Job marketing: wat is het en hoe zet je het op?
Wat is job marketing?
Job marketing is een nieuw concept in werving en selectie. Hierbij gebruik je marketingstrategieën om vacatures te promoten en de juiste kandidaten aan te trekken. Dit kan inhouden dat je actief wordt op social media, gericht gaat adverteren op kandidaten of je employer brand inzet om een groter publiek te bereiken. Op deze manier ontvang je niet alleen meer sollicitaties, maar verbeter je ook je online zichtbaarheid en verhoog je de match tussen kandidaat en positie. Het draait erom de juiste boodschap via het juiste kanaal aan de juiste doelgroep over te brengen met de juiste jobmarketing.

Waarom is een job marketing agency belangrijk?
In de huidige arbeidsmarkt is het een grote uitdaging om talentvolle kandidaten te vinden. Een job marketing agency kan hierbij helpen door middel van het toepassen van verschillende marketingstrategieën, zoals social media campagnes en employer branding. Deze recruitment marketing bureaus zijn ideaal om je bedrijf in de schijnwerpers te zetten en een breder scala aan kandidaten aan te trekken. Met een gerichte aanpak zorg je ervoor dat alle sollicitanten aansluiten bij de cultuur van jouw onderneming en dat ze voldoen aan de eisen van je bedrijf. Dit maakt het vinden van de juiste match een stuk eenvoudiger.
Het belang van een goede job marketing strategie
Positioneringsstrategie
Online vs. offline marketingkanalen
Branding
AI en automatisering
Stappen in het ontwerpen van een campagne
Het ontwerpen van een job marketing campagne omvat verschillende stappen, waaronder:
- De doelgroep en hun behoeften identificeren
- De juiste en relevante inhoud ontwikkelen
- Bepalen welke marketingkanalen het meest geschikt zijn om je doelgroep te bereiken
- De campagne evalueren en aanpassen om betere resultaten te behalen
Contentcreatie
KPI's
KPI’s zijn de primaire middelen om het succes van vacaturemarketing te meten en daarom is het cruciaal om ze bij te houden. Hieronder vallen statistieken zoals het aantal sollicitaties, de kwaliteit van de kandidaten en de tijd tot het aannemen van een kandidaat.
Jobmarketing, de Finddle manier
De wervingsmarketingstrategie van Finddle bestaat uit verschillende fundamentele aspecten zoals een gratis adviesgesprek, doelgroeponderzoek, creatieve content en gebruiksvriendelijke sollicitatieformulieren. Door de combinatie van deze elementen zorgt Finddle ervoor dat bedrijven zoals het jouwe het juiste talent ontdekken en verleiden. Lees meer over de finddle methodiek.
Ontdek zelf de voordelen van job marketing met één van onze experts
Ben je klaar om de voordelen van een effectieve job marketing strategie te ervaren? Neem vandaag nog contact op met Finddle voor een gratis consult en ontdek hoe wij je kunnen helpen om je volgende sterspeler aan te trekken!